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焦作:感谢“非电”让我们茁壮成长
来源:焦作项目部    作者:符建强    日期:2019-06-12    访问次数:    字号:[ ]
  我们一直是从事电力建设的主力军,为保持公司可持续发展,开始向大环保、大市政、大公路、大城建进军。焦作项目是代表股份公司、南方建投进军大城建的排头兵,责任十分重大,使命尤其崇高。为此,我们厉兵秣马,茹苦含辛,在中原大地开始了逐鹿“非电”之战!
  感谢“非电”让我们更懂得珍惜和感恩
  曾几何时,火电施工业务可以说是公司的“独生子”。由于国家环保要求提高,火力发电的电源点建设日益紧缩,而全国电建施工队伍十分庞大,到了“僧多粥少”的窘境。所以,单靠火电施工业务这个“独生子”,根本无法撑起公司这个“大家庭”。公司不遗余力开拓“非电”业务,打造新的增长极,保持公司可持续发展。使我们有一份相对稳定的工作,有一份稳定的收入。我们深知这个项目来之不易,我们非常珍惜这份事业,更感恩公司给了我们一个施展才华的全新舞台。
  感谢“非电”让我们更懂得学习和升华
  俗话说,“隔行如隔山”。建设电厂,我们是“行家里手”,搞建筑,我们是“半路出家”。 就拿我来说,从事电建宣传报道多年了,对电建工序如数家珍,宣传报道也得心应手。而从事民建施工宣传报道,还是大姑娘坐轿——头一回。当领导安排我写一篇10号楼地基验槽的报道时,楞是把我难住了。又是百度,又是请教,才将一篇不到两百字的稿子写出来。于是,这也促使我时常找一些之前从事民建施工的“小满哥”请教,也时常到电脑里找一些建筑知识进行“充电”。
  项目部员工中,有些取得了电建施工一级或二级建造师资质。如今,从事了新的行业,登上了新的舞台,那么,大家一个个也开始了角色的转变。工程部的刘超和谢高银等员工,工作上是一把好手,学习上也从不松懈。时常到书店购买建筑方面书籍,或将建筑知识下载到手机里学习。通过努力,他们中有几个已取得了建筑工程一级建造师或中高级工程师资质,有些正在工作之余挤出时间备考。还有些员工“量体裁衣”,根据自己所从事的工种,备考“九大员”。可以说,学知识、转角色、强内功,在焦作项目部蔚然成风。
  BIM在建筑施工中用途大。项目部领导颜毅挤出时间啃这方面的知识,并以自己所学知识,对员工进行“传、帮、带”。“电厂施工技术含量那么高,我们都不在话下,我就不信BIM这块骨头啃不下”,颜毅说。
  感谢“非电”让我们更懂得沟通和交流
  没从事过民建施工时,都认为比建电厂好搞,其实不然。电厂是砌上围墙,设备往里面运,可以说是关起门在里面干,打交道的也就是业主监理及有关单位。而棚改是在闹市里干,渣土要往外运,扬尘和噪音不能扰民,要面对区政府市政府各级行政部门和大庭广众。这就要求我们有良好的沟通和交流技巧,化大事为小事,化不利为有利,经理助理陈小兵就深谙此道。
  弘正家园项目部,需要在工地附近租一块面积近20亩的回填土堆土区,如果舍近求远当然价格便宜又容易租到,但将土拖去运回成本就高了。项目部看上了与工地一路之隔的一块空地,但该地牵涉到张庄和赫杰两个村子,两个村的村民也自发在空地里面种了蔬菜。村里和村民知道我们志在必得,租地价和赔青价自然水涨船高。
  陈小兵主动请缨,挑起了这个重担。那段时间,他如梭子一般,往返于两个村委会之间,讲政策,摆道理,道情谊,终于把两个村委会的工作做通,租地的事情终于迎刃而解。接下来,他又马不停蹄,走村串户忙起了赔青的事情。不知赔了多少张笑脸,不知讲了几箩筐道理,不知深入过多少村民家中,村民终于被陈小兵柔中带刚、有理有节、春风化雨的沟通技巧感动了。最终,租地和赔青之事都以合理的价格谈妥。不过,他本就花白的头发里,因为租地这事的殚精竭虑,又凭添了不少“新成员”。
  感谢“非电”让我们更懂得吃苦和奉献
  焦作棚改项目EPC工程项目部,负责该市两个相距七公里多的棚户区改造建设,都是32至33层的超高层建筑,总建筑面积约531296m²。另外还有酒店公寓、幼儿园等附属设施。这两个项目是焦作市棚户改造重点项目,是一项民生工程,更是一项民心工程。为打造uu快三品牌,展现央企的责任和担当,项目部从领导到员工,“不用扬鞭自奋蹄”,奋不顾身投入这场战斗中。
  项目经理龚成林,既要统领整个全局,又要上下沟通协调,还要进行重要岗位人员的考察招聘,更要探索非电施工这一全新领域的管理办法。每天起床最早,睡觉最迟,可谓是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。但他以一个共产党员先锋模范作用,为大家做了最好的引领和示范。
        副经理廖峥,每天在工地摸爬滚打,风里来,雨里去。抓安全、控质量,赶进度,如陀螺一样日夜在工地转过不停。超负荷的劳作,肌腱提出了“严重抗议”, 小腿肿胀得如“大象腿”一般,连走路都是一瘸一拐。到医院消肿止痛,没几天又在工地看到他忙碌的身影。

         外聘员工宋成芳,从3月25日入职到现在只有两个多月,她认真学习公司的企业文化,虚心向同事请教交流,快速转变自己的角色,积极融入到本职工作中去。每月认真及时完成产值的编制报送及核对。运用所学的知识,给两个工地的楼房建模。梳理项目施工方案,起草招标文件,收集分包队伍农民工工资发放确认表……。

       “我最大的感受是我们这个团队的团结、协作、向上的氛围。每天要接触到许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中迅速成长,这是在我之前任职的单位不曾有过的收获”,宋成芳动情地说。

工程部的事情多于牛毛。刘超、谢高银、王跃强、王光科等员工,日夜奋斗在施工第一线,一个个晒得如“非洲人”一般,由刚来时的“小鲜肉”,立马变成了“老腊肉”。特别是外聘员工王光科,憨厚勤奋,不记得失,每天像一头牛一样,起早贪黑、任劳任怨耕耘在工地。他们白天要忙各自的工作,晚上还要轮流值夜班。“莫道君行早,更有早行人”,第二天早上六点钟,工地上又见到他们忙碌的身影。

       “老夫聊发少年狂,左牵黄,右擎苍”。老师傅赵金冰以身作则,老当益壮。部门人手不够,所有的事情他独自承担。早出晚归、亲历亲为、含辛茹苦。把安全管理以及防尘覆盖、扬尘治理等工作做得顶呱呱。

……

        “非电”的刀光剑影,工地的鼓角铮鸣,眼前飞扬着一个个,顽强拼搏的面容。黄河边的黄尘古道,大行山麓的烽火边城。历史啊,你将镌刻着拓土开疆的业绩,岁月啊,你将铭记着那一个个或熟悉或陌生的姓名。感谢非电,你让我们羽翼渐丰。感谢非电,你让我们茁壮长成!

  

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